Formazione Certificazioni

Area certificazioni, ISO

NUOVA ISO 14001 EDIZIONE 2026 Certificazione dei sistemi di gestione ambientale

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Sostenere le imprese nel processo di certificazione della qualità del sistema di gestione
ambientale all’interno dell’azienda, alla luce delle modifiche della Norma.
Puntando particolare attenzione alle novità introdotte:

  • Visione globale: non basta più guardare ai soli aspetti “classici”. La norma richiede ora un’attenzione esplicita al cambiamento climatico, alla tutela della biodiversità e all’uso responsabile delle risorse naturali.
  • Gestione del rischio e Change Management: viene rafforzata la capacità di anticipare le criticità e, per la prima volta, viene introdotto il requisito formale di pianificare ogni cambiamento (organizzativo o tecnologico) che impatti sull’ambiente.
  • Responsabilità estesa (Lifecycle & Supply Chain): la tua responsabilità non finisce ai cancelli dell’azienda. L’approccio si estende all’intero ciclo di vita del prodotto, includendo il controllo attivo dell’impatto ambientale dei fornitori (upstream) e del fine vita (downstream).
  • Leadership e Risultati: il top management è chiamato a una maggiore accountability. Non è più sufficiente “fare”, ma diventa fondamentale dimostrare risultati misurabili ed efficaci attraverso audit più rigorosi.
  • Integrazione Facilitata: grazie all’allineamento con la nuova Harmonized Structure ISO, integrare la gestione ambientale con la Qualità (ISO 9001) o la Sicurezza (ISO 45001) sarà ancora più semplice e fluido.

Responsabili sistema di gestione aziendale, responsabili della pianificazione e dello sviluppo, tecnici
ambientali, titolari d’impresa, consulenti, docenti, liberi professionisti.

L’azione formativa prevede i seguenti punti centrali, alla luce delle modifiche sopra evidenziate:

  • monitoraggio e azione: concetto di miglioramento continuo.
  • introduzione ai sistemi di gestione e certificazioni ISO, dagli enti di accreditamento alla consulenza;
  • la legislazione ambientale ed i riferimenti normativi attuali;
  • regolamento EMAS e UNI EN ISO 14001: termini, definizioni e principali modelli: la struttura di Alto
    livello delle norme ISO (HLS);
  • la definizione dell’organizzazione e del suo contesto, campo di applicazione del sistema di gestione
    e relativi processi;
  • parti interessate, rischi ed opportunità, pianificazione strategica;
  • leadership e gestione delle risorse, definizione delle responsabilità all’interno dell’organizzazione;
  • definizione e comunicazione della Politica per l’ambiente;
  • definizione, pianificazione e modalità di raggiungimento degli obiettivi del sistema di gestione
    ambientale;
  • la competenza e consapevolezza del personale;
  • gestione, creazione, aggiornamento e controllo delle informazioni documentate;
  • pianificazione e controllo operativo;
  • norma ISO 19011 sulla conduzione degli audit: pianificazione, gestione e compilazione report,
    riesame della Direzione;

Utente Costo del corso rimborsato
Liberi professionisti Rimborsato dalla regione al 100%
Micro impresa Rimborsato dalla regione al 90%
Piccola impresa Rimborsato dalla regione al 70%
Media impresa Rimborsato dalla regione al 60%
Grande impresa Rimborsato dalla regione al 50%
Categoria di soggetto richiedente Finanziamento pubblico Cofinanziamento privato
Liberi professionisti, lavoratori autonomi e soggetti beneficiari fino a 9 addetti 90% 10%
Soggetti beneficiari da 10 fino a 50 addetti 70% 30%
Soggetti beneficiari da 51 addetti 50% 50%

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FAQ

Domande frequenti sui corsi rimborsati dai voucher di Regione Lombardia

Sono un libero professionista con regime di fatturazione forfetario. La Regione, mi rimborsa anche l'IVA?

No. Il valore del Voucher di Regione Lombardia è dipendente dal corso. L’IVA resta a carico del partecipante.

No. La conferma della presenza o dell’assenza avviene con una delle seguenti modalità, tenendo conto che se i discenti attivano entrambe le modalità è sufficiente l’accesso con una delle due:

  • applicazione FirmaLOM, che deve essere installata sui propri dispositivi elettronici, scaricandola dagli store Android, Huawei o iOS, registrandosi unicamente tramite le credenziali SPID e abilitando il proprio dispositivo alla ricezione delle notifiche di questa applicazione;

 

  • sistema SIUF al link www.formazione.servizirl.it/homepage. Si può accedere all’area relativa al percorso formativo dopo aver effettuato il login tramite SPID4 oppure CNS con codice PIN5 o CIE.

Il rimborso viene erogato direttamente da Regione Lombardia all’azienda del partecipante o al partecipante stesso nel caso sia un libero professionista. Si legge infatti nel Decreto Regionale n. 17595 del 30/11/2022 al par. “C.4.b Caratteristiche della fase di rendicontazione” che (cit.) ”La liquidazione del finanziamento avverrà entro 80 giorni dalla data della richiesta, previa verifica della documentazione presentata”.
Decreto Regionale n. 9724 del 28/06/2023 al par. “C.4.c Liquidazione del finanziamento – La liquidazione del finanziamento avverrà entro 80 giorni dalla data della richiesta, previa verifica da parte di Unioncamere Lombardia della documentazione presentata e fatto salvo quanto descritto al paragrafo C.4.d in merito ad eventuali richieste di integrazione documentale.

Gli interventi rimborsati nell’ambito dell’Avviso “Formazione continua PR FSE PLUS 2021-2027 – Voucher Aziendali” sono rivolti a:

  • lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia;
  • titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di Commercio di competenza;
  • lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.

No. I benefici della formazione continua e del Fondo Nuove Competenze non sono cumulabili.

Purtroppo no. Gli interventi rimborsati nell’ambito dell’Avviso “Formazione continua PR FSE PLUS 2021-2027 – Voucher Aziendali” sono rivolti a lavoratori dipendenti assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia. La residenza in Lombardia del dipendente non dà diritto al voucher formativo.

Il voucher è vincolato al nome del corsista: non è possibile sostituire il corsista una volta presentata la domanda di voucher, tantomeno a corso avviato.

È stato chiarito che il corso, se in presenza, deve essere erogato sul territorio della Regione Lombardia.

Area ISO e Pallacanestro Brescia:
una squadra vincente.

Insieme si cresce, insieme si raggiungono i traguardi, insieme si fa la differenza.